Accessibilité :Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap ous certaines conditions (nous consulter)

Prérequis : Etre titulaire du certificat acteur PRAP 2S de l’INRS

Méthode pédagogique :Les enseignements pratiques et les mises en situations d’évaluation des stagiaires représentent 60% du temps de formation

Moyens pédagogiques : Apports didactiques, travaux en sous-groupe et exercices pratiques.Après un apport théorique sur les principes déterminants de l’activité physique et l’application sur des séquences audiovisuels, le travail sera transféré à l’étude des cas sur les situations des salariés

Une fiche de proposition d’amélioration sera réalisée et remise à l’animateur de la démarche
Installations en centre de formation :
Moyens techniques :  
Matériel de manutention utilisé par le personnel
Lit médicalisé
Fauteuil roulant
Charges fictives de manutention.
Divers matériels de transfert
Attention : Equipements à mettre à disposition par le client
Moyens d’évaluation : Démonstrative, applicative et mixte heuristique et applicative afin de permettre au salarié de comprendre la démarche de prévention Certificat d’acteur PRAP 2S délivré par le réseau prévention avec une validité du 2 ans
Un maintien et actualisation des compétences est nécessaire.

Codes de formation :
Formation certifiante correspondant au Répertoire Spécifique sous la référence RS 1040
Prévention : la formation PRAP 2S implique de par sa nature un engagement de l’encadrement ou de l’employeur dans cette démarche de prévention globale, car elle peut conduire à des modifications organisationnelles, techniques ou humaines dans l’entreprise. Cette formation répond à l’un des 9 principes généraux de prévention du code du travail « Adapter le travail à l’Homme, en tenant compte des différences interindividuelles, dans le but de réduire les effets du travail sur la santé.
Durée : 14 heures (2 jours)
Périodicité :  Tous les 2 ans
Nombre de participants par groupe : 10 personnes maximum
Moyens d’encadrement : Organisme de formation déclaré à la DIRECCTE disposant d’un Service Relations Clients, d’un Service Administratif, d’une équipe pluridisciplinaire de formateurs.

Programme détaillé de la formation
ENSEIGNEMENT THÉORIQUE : 40%
RETOUR D’EXPÉRIENCES
Les enjeux de la démarche PRAP
Se situer dans le dispositif PRAP
Les facteurs de risques et de sollicitation
L’analyse des déterminants
Amélioration des conditions de travail et principes de prévention
Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort
ACTUALISATION DES COMPÉTENCES
Mise à jour de nouvelles techniques et des risques de l’entreprise/ou de l’établissement
La place de l’activité physique dans l’activité de travail
Le fonctionnement du corps humain et ses limites
Les différentes atteintes de l’appareil locomoteur et leurs conséquences sur la santé
Les aides techniques à la manutention
ENSEIGNEMENT PRATIQUE : 60%
PARTAGE DES EXPÉRIENCES
Présentation des points forts de l’expérience professionnelle des participants
Échanges avec l’ensemble du groupe sur différents axes d’amélioration identifiés
Reconnaitre et présenter les principaux risques de son métier et les effets induits
ECHANGES DE PRATIQUES
Analyse de situations de travail
Participation à la maîtrise du risque
Les déplacements naturels de la personne et les outils d’aide à la manutention Principes de sécurité physique et d’économie d’effort en fonction des activités des activités

Taux de réussite : 100 %

Résultats mis à jour le 25 juin 2024.